Quand créer une holding ?

Publié le :

26/10/2024

 

La holding est devenue un outil prisé par les dirigeants d’entreprise, car elle leur permet de contrôler plusieurs sociétés sans apparaître comme dirigeants et d’optimiser la fiscalité du groupe. Mais la holding est-elle toujours indispensable ?

 

Qu’est-ce qu’une holding ?

 

Une holding est une société créée dans le but de détenir des parts ou actions d’autres entreprises. On l’appelle « société mère », tandis que les entreprises dans lesquelles elle possède des titres sont les « sociétés filles ». Il existe deux types de holding :

1. La holding animatrice : Elle contrôle et dirige activement ses filiales, définissant la politique du groupe et fournissant divers services internes (juridiques, administratifs, comptables, etc.). Pour exercer ce contrôle, elle doit posséder plus de 50 % du capital de chaque filiale, et cette fonction d’animation doit être prouvée par des actes de gestion concrets, non simplement par des accords formels.

2. La holding passive : Elle se contente de gérer les titres qu’elle détient sans participer activement à la gestion de ses filiales.

Créer une holding revient à fonder une société avec un statut juridique spécifique (SAS, SARL, etc.), en respectant toutes les formalités associées.

 

Pourquoi créer une holding ?

 

Si vous dirigez plusieurs sociétés opérationnelles soumises à l’impôt sur les sociétés (IS), la création d’une holding peut présenter divers avantages, notamment fiscaux :

  • Intégration fiscale : Permet de compenser les pertes et les profits des différentes filiales au sein de la holding.
  • Régime mère-fille : Exonère la holding de la taxation sur les dividendes reçus de ses filiales, sauf une quote-part de 5 %.
  • Plus-value de cession de titres : Exonère de taxation la vente des titres des filiales par la holding, seule une quote-part de 12 % de la plus-value étant imposée.

 

Autres avantages

 

1. Avantage économique : La holding facilite l’accès aux prêts, que ce soit pour acquérir de nouvelles sociétés via l’effet de levier du crédit ou pour organiser une transmission à titre gratuit (comme une donation-partage).

2. Avantage juridique : Elle permet de contrôler une filiale sans détenir personnellement la majorité. Vous pouvez être majoritaire dans la holding, qui elle-même détient la majorité dans la société cible, garantissant ainsi un contrôle indirect.

 

Exemple :

 

Si vous possédez 51 % de la holding, qui elle-même détient 51 % d’une autre société, vous ne détenez directement que 26 % de cette société (51 % x 51 %). Toutefois, grâce à la holding, vous restez majoritaire.

 

Points de vigilance :

 

Avant de créer une holding, il est essentiel de s’assurer que les avantages économiques dépassent les gains fiscaux. La holding doit répondre à plusieurs objectifs pour justifier sa création. De plus, elle génère des coûts de fonctionnement importants, qui doivent être compensés par les bénéfices réalisés.

Enfin, la gestion d’une holding est complexe. Si mal utilisée, elle peut devenir un handicap. Il est donc crucial de s’entourer d’experts pour exploiter tout le potentiel de cet outil et éviter des désagréments.

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